안녕하세요 4대 보험센터입니다.
최근 코로나19 도래로 일용직 근로자 수와 임시직 수가 기하급수적으로 증가했습니다. 최근 일용직과 일당직을 잘못 구분해 부당해고 문제와 주휴수당 등 체불 문제가 발생해 고민하는 사업주 분들이 많은 것으로 나타났습니다. 따라서 오늘은 이 두 개념에 대한 차이점을 함께 공부하겠습니다.
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만약 해당 개념을 혼동하게 되면 앞서 말씀드린 것처럼 부당해고 문제와 주휴수당 등의 다른 문제가 발생할 수도 있고 세금 및 사회보험 탈루 문제가 발생할 수도 있습니다. 해당 사안에서 실수가 생겨 근로자와 분쟁이 생기게 되면 사업주는 무시할 수 없는 처벌을 받을 수 있다는 점을 상기해야 합니다.
만약 현재 위의 형태의 근로형태로 근로계약을 맺은 근로자가 있다면 위의 두 개념을 잘 구분해야 합니다.
일용직과 일당직의 차이는?
일용직은 근로계약을 1일 단위로 하고 그날 근로가 끝남에 따라 근로관계도 종료하는 고용형태를 말합니다. 이는 근로계약 기간의 장단, 상시 지속 여부 구분에 따른 것으로 상용직과 대비되는 개념입니다.일당직은 임금 산정을 1일 단위로 하는 근로계약을 체결한 근로자를 의미합니다. 임금은 산정 기간에 따라 시급, 일급, 주급, 월급 등으로 구분할 수 있습니다. 현행 근로기준법에서는 임금 지급과 관련하여 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하도록 하고 있기 때문에 임금 산정 단위를 위와 같이 구분하여 지급하는 것은 가능합니다. 게다가 하루 단위로 이뤄지는 근로계약이기 때문에 부당해고 문제가 발생하지 않습니다.
그러나 일당직의 경우에는 일당 산정에 따라 달라지는 개념이기 때문에 근로기간으로 구분하는 근로형태는 일용직과 다르게 적용되기도 합니다. 일용직의 경우 1일 단위로 계약이 체결되어 종료되므로 주휴일, 연차유급휴가, 퇴직금이 발생하지 않습니다. 그러나 일당직의 경우에는 이와 달리 계약이 갱신됨에 따라 해당 개념이 적용됩니다.
사업주 주의 사항
간혹 일용직 근로자의 근로계약서 작성과 관련해 사용기간이 1일이기 때문에 해당 문서 작성을 생략하는 경우가 많습니다. 그러나 단 하루라도 위 문서는 반드시 작성해야 합니다.또한 해당 형태의 근로계약을 맺고 싶다면 위와 같은 사항이 반드시 기재되어야 합니다.
필수 기재사항ⓐ 근로계약기간에 관한 사항ⓑ 근로시간, 휴게시간에 관한 사항ⓒ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 관한 사항ⓓ 휴일, 휴가에 관한 사항ⓔ 취업장소 및 종사할 업무에 관한 사항필수 기재사항ⓐ 근로계약기간에 관한 사항ⓑ 근로시간, 휴게시간에 관한 사항ⓒ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 관한 사항ⓓ 휴일, 휴가에 관한 사항ⓔ 취업장소 및 종사할 업무에 관한 사항만약 해당 사항을 지키지 않으면 일용직에 대한 주요 근로조건 서명 명시 의무를 위반하는 것이므로 시정지시 없이 500만원 이내의 과태료가 부과됩니다. 이에 대한 자세한 내용은 아래 투고를 참조하십시오.▷일용직 노동자도 근로계약서를 작성해야 하나요?◁일용직 근로자도 근로계약서를 작성해야 합니까?안녕하세요, 4대 보험센터입니다. 하루 일하고 하루 근무수당 받는 일용직 노동자분들도 근로계약서를… blog.naver.com일용직 근로자도 근로계약서를 작성해야 합니까?안녕하세요, 4대 보험센터입니다. 하루 일하고 하루 근무수당 받는 일용직 노동자분들도 근로계약서를… blog.naver.com일용직 근로자도 근로계약서를 작성해야 합니까?안녕하세요, 4대 보험센터입니다. 하루 일하고 하루 근무수당 받는 일용직 노동자분들도 근로계약서를… blog.naver.com클릭하면 자동 연결오늘은 일용직과 일당직의 차이에 대해 배우는 시간을 가졌습니다. 해당 사안이 제대로 지켜지지 않을 경우에는 앞서 말씀드렸다시피 과태료를 내거나 그 외에도 무시할 수 없는 처벌을 받을 수도 있는 상황에 놓이게 된다는 점에 유의해주시기 바랍니다. 기타 궁금하신 점이나 문의사항이 있으시면 저희 4대 보험센터로 연락주시면 친절하게 상담해드리겠습니다. 감사합니다。오늘은 일용직과 일당직의 차이에 대해 배우는 시간을 가졌습니다. 해당 사안이 제대로 지켜지지 않을 경우에는 앞서 말씀드렸다시피 과태료를 내거나 그 외에도 무시할 수 없는 처벌을 받을 수도 있는 상황에 놓이게 된다는 점에 유의해주시기 바랍니다. 기타 궁금하신 점이나 문의사항이 있으시면 저희 4대 보험센터로 연락주시면 친절하게 상담해드리겠습니다. 감사합니다。오늘은 일용직과 일당직의 차이에 대해 배우는 시간을 가졌습니다. 해당 사안이 제대로 지켜지지 않을 경우에는 앞서 말씀드렸다시피 과태료를 내거나 그 외에도 무시할 수 없는 처벌을 받을 수도 있는 상황에 놓이게 된다는 점에 유의해주시기 바랍니다. 기타 궁금하신 점이나 문의사항이 있으시면 저희 4대 보험센터로 연락주시면 친절하게 상담해드리겠습니다. 감사합니다。